Découvrez l'équipe de Direction

Fondateur de Meteojob et Directeur Général du groupe, Marko définit la stratégie et la vision globale de CleverConnect. Il s'engage à redéfinir l'acquisition de talents par l'innovation continue. Animé par la volonté de donner aux équipes RH les moyens d'agir, il pilote le développement de solutions intelligentes et intégrées où l'humain et l'IA travaillent main dans la main pour répondre aux exigences évolutives du recrutement de demain.

Tibor est le General Manager de CleverConnect. Il dirige notre stratégie de go-to-market avec pour objectif premier de stimuler une croissance durable des revenus et d'étendre notre présence sur le marché. Son profond engagement envers la réussite de nos clients et son solide leadership lui permettent de s'assurer que nos équipes offrent une réelle valeur ajoutée et gardent une longueur d'avance sur les évolutions du secteur du recrutement.

En tant que Directrice des Ressources Humaines du groupe, Patricia pilote notre stratégie en matière de capital humain et de culture d'entreprise. Elle favorise un environnement de travail axé sur la collaboration, le développement et le bien-être de nos collaborateurs. Fortement attachée à d'épanouissements et à la promotion d'un lieu de travail inclusif, elle s'assure que nos équipes sont engagées, motivées et prêtes à façonner ensemble l'avenir du recrutement.

François est le General Manager de notre ligne d'activité Meteojob. Il pilote notre stratégie commerciale en mettant l'accent sur le développement de partenariats stratégiques, le renforcement de notre présence sur le marché français et l'innovation continue en matière de matching emploi-candidat. Son expertise et son engagement garantissent que Meteojob reste à l'avant-garde de la mise en relation entre talents et employeurs dans un marché du recrutement en constante évolution.

Directeur Financier du groupe, Roman supervise notre stratégie financière et nos performances pour garantir une croissance durable et la création de valeur à long terme. Sa rigueur financière et son expertise dans les initiatives de fusions-acquisitions sont essentielles pour renforcer notre position sur le marché et soutenir l'ambition du groupe de devenir la plateforme d'acquisition de talents leader en Europe.