Chargé(e) de recrutement et de l’administration RH (H/F/D) Munich

CleverConnect est une scale-up franco-allemande  dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance.  🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique  et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

                                 Chargé(e) de recrutement et de l’administration RH (H/F/D) Munich 

 

Contrat à durée déterminée jusqu’à fin juin 2026, 

Tes missions en tant que Chargé(e) de recrutement et administratif RH 👩‍🚀👨‍🚀 :

• Gérer le recrutement et l'embauche pour Munich : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, sourcing, entretiens, suivi du processus de recrutement pour les postes locaux.

• Superviser l’administration RH pour l’Allemagne : onboarding / offboarding, gestion des dossiers du personnel, réponses aux demandes administratives, coordination de la collecte mensuelle des éléments variables de paie avec notre prestataire paie.

• Assurer la conformité : veille sur le droit du travail allemand, mise en œuvre des politiques internes (contrats, avantages, temps de travail, protection des données, etc.).

• Assurer la gestion de bureau : gestion des fournitures, coordination du matériel IT avec le responsable IT basé en France, gestion des prestataires, flotte automobile, et veiller au bon fonctionnement du bureau de Munich.
  
  

• Soutenir les tâches administratives / finance : traitement et suivi des factures et notes de frais, gestion de la petite caisse, appui à la comptabilité en lien avec notre partenaire externe, et participation aux audits ou reportings si besoin

 

Qui es-tu ?

• Expérience : plusieurs années d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement tech, international et en startup.

• Langues : allemand courant ou langue maternelle ; très bon niveau d’anglais pour la communication interne.

• Compétences : rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellentes compétences relationnelles (tu es le point de contact RH pour l’équipe allemande). Une base en finance est un plus.

• Qualités personnelles : capacité d’adaptation, orientation solutions, à l’aise dans un environnement dynamique en scale-up avec une hiérarchie horizontale. Esprit collaboratif pour faire le lien entre les équipes en Allemagne et en France.
  
  

Que trouveras-tu chez CleverConnect ?

🎯 Une mission porteuse de sens : Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes

🌱 Un environnement responsable : Certifié B-Corp, engagé pour l’impact sociétal et l’inclusion (DEI)

🗼 Des bureaux centraux et inspirants : Situés à Munich, dans un cadre dynamique et créatif

💶 Rémunération : Package salarial compétitif selon ton expérience

🏡 Télétravail hybride : Liberté d’organiser ta semaine en toute flexibilité

⛑️ Plan de retraite d’entreprise

🎁 Chèques cadeaux d’anniversaire

🥗 Budget bien-être

🕶️ 30 jours de congés + 2 jours offerts

🚂 Prime de mobilité

 

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 ou 3 semaines :

• Entretien d’1 heure avec le futur Manager

• Use case 

• Entretien avec la DRH/ CEO

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.