Account Executive SaaS (H/F/X)

 

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech qui révolutionne l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous réinventons l’embauche grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS de nouvelle génération, rendant le processus plus rapide, intelligent et efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver le job idéal en valorisant leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs dans l’optimisation de leurs processus grâce à une technologie de pointe basée sur l’IA, leur offrant plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes : l’innovation, l’impact sociétal et l’ambition de transformer le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent et humain et surtout plus éthique. C’est ce que nous mettons en œuvre au quotidien. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble l’avenir du travail ! En savoir plus : www.cleverconnect.group

 

Au sein de la BU Platform Saas France, vous rejoignez notre équipe commerciale dédiée aux Grands Comptes pour renforcer notre présence et accélérer notre développement en France. 

En tant qu'Account Executive, vous prendrez en charge le développement d'un portefeuille de comptes clés ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément,tu seras amené à gérer :

le Développement du pipeline et la Prospection :

-Identifier et engager des prospects à fort potentiel en développant des stratégies de prospection efficaces.

 -Utiliser des outils tels que LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Wiza et autres plateformes pour optimiser l'approche commerciale.

- Mener des actions de prospection à froid (appels, emails, social sell) et organiser des rendez-vous stratégiques avec des décideurs clés.

 la Gestion du cycle de vente et le Closing 
-Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat.
-Qualifier les opportunités, identifier les décideurs -Piloter des cycles de vente longs et complexes (6 à 9 mois) impliquant plusieurs parties prenantes. la Négociation et l'Accompagnement client -Réaliser des démonstrations produits,
-Répondre aux appels d'offres et négocier avec des interlocuteurs de haut-niveau dont des DRH et autres décideurs stratégiques.

les Relations transverses
-Collaborer avec les équipes Customer Success et Account Management afin d'assurer une transition fluide et garantir la satisfaction client sur le long terme.

Qui es-tu ?

 Tu as une expérience confirmée dans la vente de solutions Saas, avec un fort focus sur l'acquisition de nouveaux clients;

Tu es reconnu pour ta capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau au sein de grands groupes avec une approche multi-services;

Tu es à l'aise avec la méthodologie de vente structurée (MEDDIC ou équivalent) et tu parles couramment l'anglais.

Proactif, organisé, autonome, responsable, tu as envie de t'épanouir dans un environnement stimulant.

Que trouveras-tu chez CleverConnect ? 🎯

• 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.

• 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).

• 🗼 Des bureaux inspirants – Situés en plein cœur de Paris, dans un environnement dynamique et créatif.

• 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience.

• 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine selon vos besoins (2  jours de télétravail par semaine).

• ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.

• 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.

• 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum :

• Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager

• Entretien d’1 heure avec le futur Manager

• Réalisation d’un Use case

• Dernier entretien avec le CEO/DRH

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.